校园大使

吉度国际精英俱乐部是由吉度国际在全国各大知名高校发起,并以在校生为运营和管理主体的非营利性学生社团组织。俱乐部致力于整合国际名校与名企交流学习机会、全球著名企业求职信息、500强企业人才资源,为全国优秀大学生提供崭新的资源共享平台,锻炼其职场专业素质、公司化管理能力、跨文化交流能力以及卓越的社交能力和领导才能。俱乐部通过公司提供的专业培训以及校园特色活动支持,促成建立校园内部精英人才库,并逐步发展成为全国影响力最大的高校精英圈。我们时刻关注俱乐部成员以及校友的职业发展,为俱乐部会员和校园大使提供更多的职业发展机会。


一、俱乐部文化

1.专业化

专业化是俱乐部发展理念的第一要义,也是我们开展高校活动的首要目标。我们专注于在高校选拔最合适的人才组建完善的组织架构,培养专业的职场素质,并建立严格的晋升机制、一致的文化认可以及共同的理想追求的学生团队。公司高度重视每一位俱乐部成员的专业精神,每学期提供行业知识和团队建设与发展的专项培训,并召开半年度会议,表彰和奖励优秀团队。公司为每一个分会俱乐部安排资深管理人员,时刻关注每一个分会的建设与发展,并提供建设性的咨询建议,努力实现每一个俱乐部以统一的公司化管理模式运营,使每一位成员感受到共同创业与迅速成长的快乐。我们鼓励俱乐部成员在校园内主动传播专业化的学习以及工作态度,以此带来更加广泛的正面效应。

2.多元化

我们致力于发展国际文化与学术交流事业,与世界知名大学、跨国企业、社会组织机构合作,为中国青年提供更多丰富的跨国文化交流与职场体验机会。因此,多元化是俱乐部发展的重要目标。校园内,我们促进不同专业领域的学生联谊与交流,同时为他们提供出国发展机会;全国范围内,我们不断增强华北、华东、华南、东北、西南、华中等地区分会的相互沟通,促使不同地区间差异化的理解与融合;全球范围内,我们通过提供每年3000个以上的发达国家的学习以及实习机会,促进本国人才开放性发展以及对全球多元文化的理解,加速国际间人才流动。

3.本土化

立足本土化是俱乐部的发展根本,也是区别于其他校园俱乐部的独有特色。我们创造适应国内大学社团的管理模式,为国内学生职业规划提供咨询与建议,建立立足校园内部的人才精英圈,涉及求职、留学、创业等多个领域。我们的愿景,是努力挖掘并且最大限度发挥国内大学生的积极影响。各高校分会集合各自优势,从管理制度、运营模式到团队文化建设以及精英培养与输送,始终以满足本土学生需求为宗旨。我们为学生提供有力帮助,致力于为所有成员创造价值并帮助他们学习、成长与成功。



二、校园大使工作职责

1.团队建设

分会俱乐部的团队建设工作,贯穿于学期工作的始终,包括新成员的招新活动与选拔面试,团队成员关于公司业务、职场素质和文化发展理念的培训,团队内部的建设,以及对于下届俱乐部成员的推举评定。团队建设任务要求全体俱乐部会员配合,积极参与,努力使每一位成员都具有团队精神和归属感,在分配任务的同时,更加注重鼓励、潜力挖掘和专业性培养。作为团队领导,不以发布命令为核心使命,更多的听取成员的意见,增强团队凝聚力,通过内部培训、成果分享、奖惩平衡,来实现团队的可持续发展。

2.地区精英汇聚活动的筹办与参与

为聚集同一地区内部的各个学校精英,形成强大的人脉网络,俱乐部每年支持各地区分会举办城市精英汇聚商务酒会,由各个分会派出有能力的校园大使组成酒会组委会,邀请各学校社团负责人,包括社团创始人、学生会主席、协会会长、大班长等前来免费参与,交流学习生活,分享实习和出国经历,共享各种好的发展机会和合作机会,整合资源。地区精英聚会将以鸡尾酒会、舞会、茶话会等形式举办,内容新颖,活动形式丰富多彩,由俱乐部各个分会共同组织筹办,既加深地区内部俱乐部之间的合作和相互了解,也能充分发挥会员的创意思维和组织能力。

3.社团合作关系建立

俱乐部的发展目标之一就是建立全国最大的青年精英人脉网络。因此我们在校园内的发展,要积极与各大社团建立联系,时刻不忘将有意义的活动和信息分享给兄弟社团,并邀请他们出现重要会议或论坛活动。俱乐部每学期都将分配一定的名企实习名额和年会参与资格,给合作社团中的优秀成员,邀请他们加入俱乐部成为名誉会员,享受公司提供的各项福利。同时,我们建议分会俱乐部与校园中其他俱乐部或商业性社团、学生会开展交流活动,分享信息和资源,相互支持,共同进步。

4.国际项目推广

(1)线上宣传工作:

网络是现代社会最普遍的推广渠道。我们要求俱乐部的项目组成员,利用网络从各个方面持续的对公司和社团新闻进行报道,对项目动态进行持续性宣传,对同学们的疑问和意见主动反馈。线上宣传渠道包括微信、微薄、人人网分享、BBS信息发布、QQ群讨论,以及飞信群发通知等。我们建议各分会俱乐部设立线上宣传小组,对宣传任务周密计划,对宣传内容的吸引力进行合理的监控和完善,选择最有效的网络渠道进行跟踪和持续性管理。

(2)线下宣传工作:

对于校园活动的传统宣传方式,包括海报、传单、三折页、易拉宝、喷绘、横幅等平面广告媒体,以及广播台、路演展台、社团内部宣传和班级内分享等渠道,我们坚持三点原则"创新,全面,持久"。"创新"是指,一方面我们要创作出吸引顾客的宣传材料,在众多的校园活动中脱颖而出,引人注目,另一方面我们要设计出推广的特色活动,在传统的基础上,推陈出新,赢得更多人对于公司和团队专业性的赞赏和关注。"全面"是指,我们要有效的利用宣传品,调研校园内人群密集的时间和空间,在有限的数量内,合理安排时机、地点和人员配置,使我们的活动信息短期内在校园里到达更多的人群。"持久"是指,团队要有持之以恒的工作态度,切勿稍见成效就骄傲自满,高估实力,对于计划好的每一项工作,我们要求俱乐部成员保持积极良好的心态,坚持完成每一个细节工作,并在过程中不断改善方案,既要高效,也要持续,以快速赢得校园中的影响力和口碑积累。

(3)宣讲会:

我们的校园宣讲会是包括职场培训、项目展示和学员经验分享的大型会议。任何一次宣讲会活动,都是公司品牌在校园内推广的有力方式。我们要求俱乐部成员负责宣讲会的全部筹办和执行工作,包括场地和设备租借、活动宣传、现场策划和秩序维护、主持人培训,以及活动报道和跟进工作。同时,为了锻炼俱乐部成员的团队组织能力和演说能力,我们要求每一场活动都有校园大使上台展示和表演的环节,甚至有机会由公司讲师直接培训,代替公司人员担任宣讲会主讲人员。宣讲会是一次为俱乐部的招募做形象广告,并让更多的校友关注和参与到俱乐部活动中来,扩大团队影响力的良好机会。

(4)客户发展和维护工作:

为使各个分会俱乐部在每学期都能完成既定的业绩,我们鼓励各个分会实施"责任到人"的管理方式,即每一位成员都承担相应的绩效压力,积极去挖掘、发展和维护客户关系,并对于国际交流项目的申请者进行全程跟进和辅助工作,使项目之外,学生对于俱乐部有更好的满意度和信赖度。



三、校园大使福利

1.世界500强香港实习推荐计划

公司凭借其广阔的公司关系资源,为俱乐部成员提供世界名企实习推荐机会,包括世界五百强企业,实习地点遍布国内外以及港澳台地区。实习名额将根据全国俱乐部分会的团队表现和优秀个人评定进行相应奖励,由总部安排实习单位和地点,通过招聘企业的面试考核即可赴当地参与实习。名企实习推荐计划的推出主要是为了增强俱乐部杰出成员的工作能力和实习背景,以助他们更顺利地实现成长与成功。同时也保持了俱乐部与世界知名企业的紧密联系,提高俱乐部社会影响力。

2.俱乐部全国年会

俱乐部全国年会是俱乐部的年度盛会,是对俱乐部学期工作的总结,是全国优秀会员的欢聚庆典,更是未来职场精英向名企人士学习、建立友好合作关系的平台。俱乐部年会每年举办一次,是为了回馈会员和校园大使的付出,让内部成员有机会相互交流,近距离接触500强企业员工而举办的年度总结会议及庆祝活动。我们联合世界五百强企业青年精英以及社会知名人士搭建一个高端的社交平台,供来自全国各地的会员在此发挥自己的特长,把握机遇,结交挚友。年会上各位成员将有机会与来自我们公司的高层以及邀请的嘉宾直接对话,听取嘉宾分享他们成功的职业历程,同时,年会现场将颁发年度最佳表现的团队以及个人等一系列奖励,以表彰对俱乐部建设与发展做出卓越贡献的团队与成员。我们的年会打造了一个校园精英与职场精英交流的桥梁,一个共享经验、知识,扩展视野,创造事业、职业机会的平台,以此提高俱乐部骨干及优秀会员的商业嗅觉和对真实商场的理解,增进俱乐部会员间的友情,为将来创业和职场合作,打下坚实的人脉基础。这是一场商务盛宴,也是分享经验的舞台,这是一场思想交融的平台,也是最耀眼的你的舞台;伴随着优雅的音乐,释放你的激情,才华,与魅力。你的才华,智慧和风采将更添晚宴风采!

3.俱乐部绩效奖金

俱乐部每学期会根据分会俱乐部的活动方案和工作成绩,发放一定资金用于个人奖励和分会的建设与发展,包括对初始团队的财政支持,以及对优秀团队的发展奖励。通过俱乐部基金的方式,给予每个团队一定的资金支持。同时,在半年一度的俱乐部年会上,由公司高层为优秀团队颁发奖杯和奖金。

4.公司推荐信

俱乐部分会正式会员中,表现优秀者,可获得公司高层签发的工作或留学推荐信,推荐信可帮助会员申请到国外知名大学或知名企业,通过对其工作态度、工作能力和工作经验的认可,让录人单位全面了解该学生的优势和竞争力,以提高该学生的录取成功率。

5.名企访问机会

名企访问计划是公司与世界一流机构及企业合作,面向高校精英所推出的一系列公益访问活动。名企访问充分体现了公司人才培养理念,同时为广大精英学子搭建更加广阔的交流学习平台,让大学生有机会面对面地接触国际机构官员与高端职场人士,探讨求职就业及未来发展相关问题,培养其国际化视野和专业化素养,从而培养具有良好品格、领导力和多元化的国际型人才。

6.免费出国带队机会

为了培养俱乐部成员的国际化背景,更加深入体验我们国际交流项目的内容和感受,俱乐部根据学期绩效情况为成员提供参与项目的机会。获得免费机会的校园大使将可以免除其出国参加项目的项目费、往返机票费用和一切旅行费用,同时还有机会作为项目的组织者,参与到项目各个环节的筹备和主持工作中,更加全面的锻炼个人的领导力、公众演说能力和组织能力。

7.资源共享平台

各个分会俱乐部之间,都可以通过内部联系渠道,共享出国留学和求职就业的信息,并相互合作举办活动,使用公司品牌进行公益活动的赞助与支持,邀请其他社团组织优秀成员参与俱乐部活动并加入俱乐部,建立友好合作关系。公司为促进俱乐部之间的交流与合作,特别设立资源共享平台,包括分会俱乐部微薄、QQ群、人人网等信息传播渠道,并对积极参与有效资源共享的团队进行表彰和鼓励,邀请其参加公司总部举办的各项大型活动,邀请其出席公司在美国、英国等地联合举办论坛和名人交流会等,以此鼓励会员之间的交流与互助。



四、加入俱乐部

我们在全国各大省市地区100多所高校设立分会俱乐部。庞大的俱乐部网络遍及全国各地。为俱乐部成员提供广阔的精英圈,是俱乐部始终坚持的发展趋势。我们面向优秀大学生和优秀职业人士及创业者,立志打造全国最广阔的青年人才商务交流平台。我们欢迎来自各大名校的优秀大学生和各大企业的青年白领精英人才申请加入俱乐部,成为我们的会员或校园大使,与我们一起开始梦想的追逐。

1.校园大使申请资格

(1)在校大学生(包括本科生和研究生),不限专业和年级

(2)具有创业精神,有梦想、有激情;

(3)具有卓越的领导能力,曾经有过社团组织领导经验;

(4)出色的演讲能力,专业的工作态度;

(5)具有创新思维以及敏捷灵活的思考能力;

(6)具有商业触觉及社会责任的候选人优先录取。


2.申请方式

有意向并符合资格的申请者,请将个人中英文简历、个人生活照以及申请原因陈述,发送至apply@gydo.cn(邮件请以"应聘校园大使+学校+姓名+年级"为标题)

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